9 Dokumen Pencari Kerja yang Wajib Kamu Siapkan

Saat melamar pekerjaan, seorang pencari kerja harus mempersiapkan ‘senjata’ agar bisa diterima di target perusahaan yang dituju.

Apa senjata yang dimaksud?

Ya! Sebagai senjata awal, kalian perlu mempersiapkan dokumen pencari kerja.

Dokumen pencari kerja ini berfungsi sebagai penjelasan & perkenalan diri kalian ke perusahaan.

Semakin lengkap & jelas isi dari dokumen-dokumen pencari kerja ini, maka peluang kalian diterima bekerja lebih tinggi.

==AS1==

Dokumen Pencari Kerja

Ada 9 dokumen pencari kerja yang perlu kalian siapkan.

Yuk periksa & cross check, mana dokumen yang sudah kalian siapkan dan mana yang belum!

1. Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup

Daftar riwayat hidup atau curriculum vitae (CV) menjadi persyatan lamaran kerja yang paling penting.

Kenapa? Karena berisi :

• Data diri
• Riwayat pendidikan
• Pengalaman kerja
• Dan informasi lain untuk melamar kerja

Selain itu CV berfungsi untuk memberikan gambaran tentang keterampilan yang kalian miliki.

Bagi para lulusan baru, kalian dapat mencantumkan pengalaman organisasi, magang, atau volunteer di dalam CV.

Ada baiknya jika desain CV dibuat semenarik mungkin tapi tetap profesional agar mencuri perhatian bagian personalia perusahaan.

==AS2==

2. Surat lamaran kerja (Covering Letter)

Surat lamaran kerja merupakan surat yang berisi ketertarikan minat dan kemampuan pelamar yang sesuai dengan kualifikasi pekerjaan yang dilamar.

Dokumen ini sering diabaikan saat melamar pekerjaan. Padahal, surat lamaran kerja bisa jadi screening awal HR kepada kalian.

Hal yang perlu diperhatikan dalam surat lamaran kerja, yaitu terkait dengan struktur penulisan dan penggunaan bahasa.

Sebaiknya kalian menggunakan Bahasa yang formal dan memperhatikan bagian yang perlu ada dalam sebuah surat lamaran kerja.

Berikut adalah contoh struktur surat lamaran kerja :

• Salam pembuka
• Nama kalian dan tujuan menuliskansurat
• Latar belakang pendidikan
• Keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar
• Pengalaman kerja, magang, atau volunteer
• Alasan melamar posisi tersebut
• Kontak yang dapat dihubungi (nomor HP aktif dan alamat email)
• Salam penutup
• Lampiran (berkas lamaran kerja, seperti pada poin 1 & 3-9 di artikel ini)

3. Portofolio

Portofolio adalah dokumen yang berisi riwayat pekerjaan, pencapaian, dan kumpulan hasil karya dalam bidang tertentu.

Biasanya dijadikan persyaratan lamaran kerja bagi pelamar yang sudah berpengalaman.

Bentuknya dapat berupa bisa berupa tulisan, desain, atau gambar.

Jika kalian melamar pekerjaan yang berhubungan dengan industri kreatif, portofolio sangat penting untuk menunjukkan hasil kreativitas kalian.

==AS3==

4. Ijazah dan transkrip nilai

Biasanya ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir saja.

Kedua berkas lamaran kerja ini terkadang diminta dilegalisir tergantung kebijakan perusahaan.

Berkas ini diminta untuk membuktikan bahwa kalian memang menempuh pendidikan formal sesuai yang kalian sebutkan di CV.

Tidak semua perusahaan meminta ijazah untuk melamar pekerjaan, tapi ada juga yang menjadikan ijazah sebagai syarat administrasi.

Ijazah dan transkrip nilai membuktikan tentang nilai akademik kalian miliki.

5. Pas Foto terbaru

Ukuran pas foto yang biasanya diminta yakni berukuran 3×4 dan 4×6.

Pastikan kalian menggunakan foto yang terlihat profesional agar menarik perhatian bagian HRD.

6. Sertifikat atau piagam penghargaan

Sertifikat atau piagam penghargaan bisa menjadi nilai tambah untuk kalian di hadapan perekrut.

Kalian bisa melampirkan sertifikat pelatihan atau kursus, piagam penghargaan, dan sertifikat pendidikan non formal lainnya.

7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) adalah surat yang membuktikan bahwa kalian tidak pernah melakukan tindakan kejahatan atau kriminal.

Jika kalian sudah memiliki SKCK, pastikan SKCK tersebut masih berlaku atau tidak sebelum dilampirkan, karena SKCK memiliki masa berlaku 6 bulan.

Bagi yang belum punya, kalian dapat membuat SKCK secara online di website SKCK Online Polri.

8. Dokumen Pencari Kerja Opsional : Surat Keterangan Sehat

Surat keterangan sehat ini biasanya juga menjadi salah satu berkas saat melamar pekerjaan.

Namun, ada juga yang tidak.

Sehingga, surat keterangan sehat ini bersifat opsional.

Kalian bisa membuat surat keterangan sehat di puskesmas terdekat.

==AS4==

9. Surat referensi atau surat rekomendasi kerja

Jika kalian sebelumnya telah memiliki pengalaman bekerja maka kalian bisa membuat surat pengalaman kerja.

Perusahaan pasti lebih menerima calon pekerja yang telah memiliki pengalaman sebelumnya.

Lowongan Kerja di S-gala.com

Nah itu dia 9 dokumen pencari kerja yang perlu kalian siapkan.

Kalau kalian berminat untuk bekerja di perusahaan retail berpengalaman di kota Bandung, yuk gabung segera di keluarga besar S-gala.com!

Disini kalian juga bisa mendapatkan peluang untuk mempelajari cara memulai bisnis sendiri lho!

Caranya dengan menjadi agen / reseller / mitra S-gala.com.

Ayo jangan ragu untuk kontak WA CS kami untuk mendapatkan informasi lengkapnya >> CHAT WA